80%的卡塔尔首席执行官预测他们的组织会增长

　　

　　

　　卡塔尔多哈:毕马威在卡塔尔《2023年首席执行官展望报告》中深入研究了不断变化的经济和地缘政治格局，揭示了卡塔尔首席执行官如何以坚定不移的乐观态度战略性地应对不确定性。

　　“我们发现，首席执行官们以乐观的态度应对经济的不确定性，优先考虑可生成人工智能等颠覆性技术，并支持ESG治理以提高利益相关者的回报。尽管面临着从网络威胁到监管障碍等各种挑战，但他们对诚信和长期战略规划的承诺仍然坚定——即使在复杂时期，也随时准备为更大的利益做出大胆的决定。毕马威驻卡塔尔国家高级合伙人Ahmed Abu-Sharkh强调说。

　　卡塔尔的首席执行官们自豪地表示，他们对自己的组织和行业未来三年的增长道路有80%的信心。这不仅超越了全球同行的视角，而且突出了即使面对经济不确定性，也要重视有机增长、数字化和弹性实践。

　　

　　然而，卡塔尔的首席执行官们在谈到国家和全球经济增长时确实表现得更为谨慎。“卡塔尔的首席执行官们对组织增长持坚定不移的乐观态度，对新兴技术和网络风险有着敏锐的眼光，能够应对全国性的挑战，体现了韧性和战略远见。毕马威驻卡塔尔合伙人、咨询主管Venkat Krishnaswamy表示。

　　卡塔尔的首席执行官们已经开始认识到ESG在提升品牌、客户关系和吸引人才方面的长期利益，尽管存在成本增加和利益相关者审查等潜在挑战。“通过ESG实现增长和积极变革的潜力是不可否认的，”毕马威驻卡塔尔合伙人兼金融服务主管Omar Mahmood指出，“卡塔尔的首席执行官们有一个绝好的机会来利用这一势头，加强利益相关者之间的联系，提升他们的ESG计划，以帮助推动长期可持续增长。”总体而言，ESG被视为企业战略中的一股变革力量，而不仅仅是一种趋势。

　　毕马威的首席执行官展望报告揭示了对卡塔尔劳动力未来的微妙看法。尽管72%的人预计会实现全办公回报，24%的人考虑混合模式，但人们似乎非常关注包容性、多样性和公平性(IDE)。毕马威驻卡塔尔合伙人兼税务主管芭芭拉?亨森强调:“在当今充满活力的商业环境中，具有前瞻性的首席执行官们认识到，包容性、多样性和公平性是可持续增长的催化剂，具有不可否认的力量。拥抱多元化领导不仅是一种进步，也是未来成功的关键。”

　　由于清楚地了解人工智能的变革潜力，44%的卡塔尔首席执行官优先考虑人工智能的投资，专注于盈利能力、效率、创新和网络安全。尽管在员工采用、道德、技术技能和监管空白方面存在挑战，但首席执行官们仍然保持弹性，将监管视为负责任的人工智能实践的障碍和必要因素。毕马威驻卡塔尔的合伙人兼数字与创新主管Nizar Hneini强调说:“生成式人工智能正在改变商业——有望实现创新和效率。首席执行官们在应对挑战的同时，致力于负责任地利用人工智能的潜力，确保道德使用和强有力的治理，为繁荣增长和技术驱动的未来铺平道路。”

　　今年的报告提供了由商界知名领袖提供的重要见解和官方声明，包括卡塔尔Ooredoo首席执行官谢赫·阿里·本·贾博尔·阿勒萨尼;Mashreq银行国家负责人Salman Gulzar;Abdul Hakeem Mostafawi，卡塔尔汇丰银行首席执行官;Salem Al Mannai, QIC集团首席执行官;YEC总裁Ibrahim Bn Khalid Al Sulaiti;以及卡塔尔沃达丰首席执行官谢赫·哈马德·阿卜杜拉·贾西姆·阿勒萨尼。

　　总而言之，正如毕马威卡塔尔2023年首席执行官展望报告所显示的那样，卡塔尔的首席执行官们以坚定不移的乐观态度超越了挑战。这份报告证明了他们对战略和长期规划的承诺。