Wipro起诉前高管违反竞业禁止条款：报告

　　

　　IT服务巨头Wipro对一名前高管提起诉讼，称其在加入Cognizant时违反了雇佣合同中的竞业禁止条款。Wipro前高级副总裁兼美洲医疗保健和医疗设备主管Mohd Haque加入了竞争对手Cognizant，担任高级副总裁兼生命科学业务部门主管，他的竞业禁止条款任期将于2023年8月1日届满。

　　Wipro在诉状中称，哈克拥有7个包含机密信息的文件，这些文件是从他的个人Gmail账户发送过来的，并被其IT团队标记出来。

　　此外，该公司声称，其他文件也被上传并从Wipro发送到他的个人电子邮件账户。

　　在辞职生效前不久，哈克偷偷上传了多个Wipro文件，并将它们发送到Wipro之外的个人电子邮件账户。哈克还多次向Wipro歪曲他的意图，谎称他不打算在高知特工作。迄今为止，哈克甚至没有更新他的领英，以反映他的新工作，”Wipro在向美国法院提交的一份针对哈克的诉状中说。

　　《印度时报》最先报道了这一进展。

　　Haque于2010年加入Wipro，担任班加罗尔企业应用服务副总裁。他于2023年晋升为高级副总裁兼部门主管，负责管理一个由21,000名员工组成的团队，负责监督损益、销售、战略、交付、咨询和客户管理。

　　Wipro目前的高管离职人数显著增加。仅在2023年，该公司就失去了包括首席财务官贾京·达拉尔在内的10名高管。在此之际，现任首席执行官蒂埃里?德拉波特(Thierry Delaporte)正面临着中等增长和利润率下降的压力。

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