调查发现，毕业生收入增加，但技能不匹配问题依然严重

　　

　　

　　马来西亚国库控股研究所(KRI)表示，虽然现在学位和文凭持有者的收入有所提高，但超过三分之一的人被困在不匹配的工作中。

　　“在起薪方面，年薪2000令吉及以下的学位持有者从2010年的63.3%下降到2022年的43.2%。

　　KRI在周一(3月4日)的一份声明中表示:“文凭持有者也出现了类似的下降趋势，收入在2000令吉及以下的人在同一时期从93.7%下降到78%。”

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　　然而，该报告指出，超过三分之一的马来西亚本地毕业生开始从事不匹配的工作，随着时间的推移，他们往往仍处于这种困境中。

　　“由于职业生涯的错误开始可能会对未来的职业轨迹产生持久的影响，因此‘最后一英里’的积极劳动力市场举措在从教育到工作的转变中很重要。”

　　该报告的主要作者哈瓦蒂·阿卜杜勒·哈米德(Hawati Abdul Hamid)表示:“这可以克服技术人才在推动国家发展方面利用不足的问题，并最大限度地提高高等教育的回报。”

　　这份名为《潮流变迁:描绘马来西亚技术人才职业发展》的报告是基于一项追踪马来西亚毕业生职业发展的调查。

　　调查还发现，尽管工作经验丰富的毕业生比年轻毕业生表现更好，但低薪仍然普遍存在。

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　　“调查显示，额外的工作年限导致……在经验丰富的毕业生中有优势的改善，年龄较大的群体通常比年轻的群体有更好的结果。

　　“尽管如此，在高等教育人才供应不断增加和就业市场竞争日益激烈的情况下，与技能相关的就业不足和低工资仍然普遍存在于大约40%的有经验的毕业生中，无论……多年(工作经验)。”

　　与此同时，高等教育部的毕业生追踪研究显示，在过去十年中，约60%的毕业生从事高技能职业。

　　同样，在过去五年中，约59%的毕业生在与其学习课程相关的领域工作。

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　　报告补充说:“即使政府加大了努力，劳动力市场的工作匹配效率也有所提高，毕业生水平工作的供求关系薄弱，导致马来西亚技术人才中与技能相关的就业不足和工资停滞的发生率很高。”

　　KRI指出，迫切需要解决这些问题，以确保马来西亚继续成为高收入国家。

　　该研究所补充说，为了更好地为毕业生就业，教育机构、行业和政府之间需要合作。

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