汤姆·布雷迪采访达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安

　　

　　

　　达美航空(Delta Air Lines)试图强调谦逊与领导者之间的平衡。

　　为了进一步了解这一点，该航空公司直接找来了七届世界冠军汤姆·布雷迪(Tom Brady)拍摄其最新一集的视频《获得高度》(gain Altitude)。

　　布雷迪与达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安(Ed Bastian)进行了对话，并发表了以下言论。

　　展望未来:“你获得了这种经历，并将其传递给下一代。”

　　关于为新英格兰和波士顿效力:“当他们在这里收养你，这意味着很多，因为他们不允许别人进来。”

　　谈与达美航空合作的起源:“这么多年来，我们一直乘坐达美航空的航班。我们包租了达美航空。我们喜欢达美航空，我们喜欢达美航空的体验。”

　　谈他的孩子和他现在的生活:“对我来说，我最大的快乐就是为人父母。我们都有自己的旅程，从我们开始的地方到我们最终想要到达的地方。这段旅程并不容易，它是如此的好，它并不容易。对我来说，这需要很多的毅力，很多的纪律和很多的支持……生活中没有什么是线性的。会有很多segue和很多不同的路径。我的生活更丰富，不是因为冠军，而是因为朋友们。我从未见过比和我一起打球的人更好的一群人。”

　　关于领导力:“你不可能是一个领导者，却把它寄出去。你得努力工作。如果你没有把工作做好——就像我们说的安全是第一要务。有人没完没了地检查飞机，维修人员，飞行员，他们试图让它成为世界级的体验，但这是有责任的。没人能打勾。如果你想让每一次飞行都顺利进行，你就必须把它当作是唯一的一次。”

　　他对自己和队友的口头禅是:“做好你的工作。”

　　关于让工作成为避难所:“希望在我们所有的工作场所都有一个让你感觉与世界隔绝的地方。”

　　谈到与达美航空的合作:“有很多不可思议的经历。我看到的一件事是，人们对公司有着难以置信的自豪感和归属感。他们都觉得自己是团队的一部分。我曾是其中一员的这个组织——我在三角洲看到了这一点。Delta比其他任何人都能更好地解决问题。”

　　到目前为止，从三角洲团队学到的最大的经验教训是:“沟通。它是一致的，是当下的，是当下的。场上有53名球员，管理层和教练组有50名球员是一回事，球队有9.5万到10万人是另一回事。如果你在工作中缺乏活力和热情，就很难激励别人。不管你是首席执行官还是搬运行李的人，你都必须以最好的方式去做，因为每个人都有重要的角色要扮演。”

　　你可以在这里观看完整的采访。