粘性酒吧突然关闭了门店，现任和前任员工声称他们没有得到报酬

　　

　　

　　新加坡——广受欢迎的酒吧酒吧Stickies Bar于1月15日突然关闭了两家门店，并解雇了30多名员工，原因是工人们抱怨工资拖欠。

　　《海峡时报》采访的前雇员表示，他们仍然被拖欠工资和中央公积金(CPF)。此后，他们向纠纷管理三方联盟(TADM)提出了与工资有关的索赔。

　　在1月24日的联合声明中，人力部(MOM)和TADM的发言人表示，截至1月22日，已有37名Stickies员工向TADM提出索赔。

　　联合声明补充说，TADM已安排公司与受影响员工就其索赔进行调解。

　　Stickies是新加坡当地一家很受欢迎的酒吧，以价格实惠的饮料而闻名。根据会计及企业监管局的资料，Stickies的董事是Norman Then和Chong Sing Yong。

　　在回应ST的询问时，Then在1月24日表示，律师事务所已聘请Mann & Associates的破产律师Farooq Mann担任临时司法管理人。

　　他补充说，这是为了“保护企业的持续经营，并寻求包括员工在内的所有债权人的最佳利益”。

　　Stickies的兼职员工Calvin Chen表示，1月15日，该酒吧四家分店中的两家(分别位于阿裕尼街和景州街)立即关闭。

　　这位28岁的年轻人补充说，在门店关闭之前，Stickies已经开始裁员了。

　　在1月22日接受采访时，陈说，Stickies在多比高特和日落巷的门店仍在营业。

　　然而，1月24日，Then告诉ST，只有多比高特店还在营业，并没有提供日落巷店的进一步信息。

　　目前在行政部门全职工作的陈说，大部分员工12月份都没有领到工资。

　　他补充说，工资应该在每个月的7日发放，但自2023年8月以来，延迟支付工资和错误的工资已成为常态。

　　去年12月，一位不愿透露姓名的塞尔(Cel)员工在解释这一情况时说，他曾在1月11日表示，员工将在1月15日收到12月份的工资。

　　然而，当这一天到来时，员工们收到了一条WhatsApp消息，表明该公司将进行债务重组，或进行临时司法管理。

　　该公司24岁的兼职员工Bryan Kuah表示，他的工资在9月份晚到了两周，即便如此，他也只拿到了工资的10%。

　　他补充说，他最后一次按时领到工资是在2023年3月，最后一次领到工资是在10月。

　　Kuah说:“工资延迟发放影响了我的日常需求和消费，因为我也是一名全日制大学学生，没有太多时间为每月的消费赚钱。”

　　Stickies前市场经理Joey Peh在1月22日告诉ST，由于几个月没有按时领到工资和公积金，她于去年12月辞职。

　　“这不是一次性的事情。这种情况开始更频繁地发生，这就是危险信号开始出现的时候，”Peh说，并补充说，在她最终辞职之前，她曾试图向更高的管理层提出这个问题。

　　Peh说，她的整个团队，以及维护、电子商务和运营部门的员工，在1月1日那一周被解雇，但被告知要留任到1月15日，并承诺支付工资。

　　然而，她还没有收到她的工资。

　　“不只是我，很多同事都在积极争取加薪，”她说，并补充说她很同情他们。“他们的家人很痛苦。对他们来说，这是一段相当艰难的时期，尤其是对那些经济不稳定的家庭的经济支柱。”

　　另一名22岁的兼职大学生乔比(Joby)说，她也没有收到去年12月的工资，尽管她工作的门店还在营业。

　　她在1月22日告诉ST, Stickies的人力资源团队建议员工向TADM提出索赔。

　　在《华尔街日报》看到的WhatsApp消息中，一名人力资源员工表示，这是TADM直接给出的建议，该公司将“确保支付未支付的基本工资，并确保双方达成和解”。

　　一位23岁的前兼职员工达拉(Dara)表示，她已经就工资问题向TADM提出了两次索赔，一次是在2023年12月，另一次是在2024年1月。

　　“我主要对缺乏问责制和透明度感到不安，”自2020年以来一直在Stickies工作的达拉说。

　　她说:“我最担心的是我的全职同事，他们的开销都要靠这份工作。

　　“他们中的一些人在精神上挣扎，因为这真的影响了他们的生活。”

　　TADM-MOM的联合声明称，TADM已将此事指示给MOM，让其调查可能违反《雇佣法》的行为。

　　声明说:“机电及工务局和人力资源及工务局一直紧密合作，为受影响的雇员提供协助，包括协助他们讨回薪金，以及如他们需要就业协助，与就业及就业能力研究所联络。”

　　但就目前而言，受影响的员工处于不确定状态，目前还看不到解决方案。

　　Peh说:“我别无选择，只能继续寻找一份新工作，但我和我的同事永远不会停止争取我们应得的工资。”

　　本文最初发表于《海峡时报》。复制需获得许可。

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