律师们说，58人已经加入了指控Publix窃取工资的联邦诉讼

　　

　　

　　律师们周三表示，一项集体诉讼指控Publix没有向管理人员支付维护该连锁超市利润率所付出的时间，目前已有58名原告。

　　10月26日，三名原告在坦帕联邦法院提起诉讼，称这家总部位于莱克兰的连锁超市违反了《公平劳动标准法》，从事某种形式的工资盗窃。

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　　摩根大通(Morgan & Morgan)和博卡拉顿(Boca Raton)的Shavitz Law Group的律师周二提交的修改后的文件中，还有两名被点名的原告。摩根大通的一位发言人说，其他53名部门经理和助理经理也加入了诉讼。

　　这是一种集体诉讼——所有原告都必须同意加入诉讼——而不是集体诉讼，在集体诉讼中，任何符合声明类别的人都会自动被包括在内。

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　　这些指控是如此严重，以至于Publix在刚刚提起的诉讼中做出了很少有公司会做的事情:立即做出回应。

　　“作为一家员工所有的公司，我们很自豪地为我们的员工提供全面的福利待遇——包括公司所有权——除了依法支付员工工资外，”Publix的公关主管玛丽亚·布朗斯(Maria brows)在一封电子邮件中说。“我们认真对待这些指控，并将作出适当回应。”

　　该诉讼的索赔涉及管理工作的所有事项，例如接听电话、回复短信和电子邮件，涉及人员配置、日程安排、客户关系和文书工作。根据诉讼，问题是，当这些有资格加班的经理被要求在他们应该下班的时候做这项工作时。

　　诉讼称:“原告估计，他们每个人每周平均加班3-5个小时，甚至更多。”

　　诉讼称，Publix定期要求这些管理人员在休息时间和下班后工作，但没有记录这些时间，也没有按照FLSA的要求支付这些管理人员的加班费。

　　“被告未能支付原告和FLSA集体的所有工作时间，是由于公司政策限制劳动力支出，保护公司利润，并为其运营方便，”诉讼称。