2024年，马萨诸塞州的许多人将缴纳更少的税款让我们来看看今年的新法律

　　

　　

　　对于马萨诸塞州的许多人来说，2024年的到来带来了税收方面的好消息:他们终于可以从酝酿已久的10亿美元立法方案中看到一些节省。

　　这也为该州收入最低的人带来了一个新的现实:他们多年来第一次无法保证加薪。

　　这些变化和缺乏变化是马萨诸塞州居民在新的一年里从立法变化中感受到的最直接影响之一，届时一系列受新冠病毒影响的法律即将结束，其他税收变化也将出台。随着州议员们准备进入立法会议的最后几个月，到今年夏天，可能还会有大量新的提案出现。

　　现在，以下是新出台的法律——以及即将到期的法律——值得关注:

　　到2024年的税收季节，居民可以开始利用该州10亿美元税收计划中包括的许多削减和加强的税收抵免。这包括为低收入工人提供更大的税收抵免，为赚取短期资本收益的短线交易员提供相当大的减税，为租房者提供更大的减税，这相当于节省了大约50美元。

　　但从技术上讲，该法律的某些部分直到周一才生效，这意味着居民要到2024年报税(可能是2025年春季)才能享受到全部福利。这包括对孩子的父母或残疾成年人或老年人的看护人的税收抵免。

　　该法案将儿童和受扶养人照顾的抵免额从每人申请的180美元提高到310美元，同时还提高了看护人可以申请多少受扶养人的上限。到2024年，每个受抚养人的税收抵免将增加440美元。这意味着一个有四个孩子的家庭最终可以申请1760美元;在改变之前，同一家庭可以申请360美元。

　　另一项即将生效的改变是，要求所有联合提交联邦申报表的已婚夫妇也要在州一级联合申报，而不是单独申报。一些商界领袖反对这项措施，但支持者表示，其目的是防止富有的夫妇通过单独申报来逃避所谓的百万富翁税。百万富翁税是对年收入超过100万美元的人征收4%的附加税。

　　随着新的一年的到来，通过住房发展激励计划(HDIP)授予开发商的信贷上限也将重置为3000万美元，高于法案通过前允许的1000万美元，但低于该法案为2023年设定的5700万美元的临时上限。

　　该信贷旨在刺激中小城市更多的市场价格住房，这些变化标志着州参众两院领导人在2023年的一项重大住房政策倡议上首次达成一致。这一增长激怒了一些民主党议员，他们认为，该计划的重点是创造更多的市价住房，对解决人们对更多经济适用房的迫切需求也无济于事。

　　COVID-19并没有消失。在某些情况下，它所激发的法律也没有，至少到2024年初。

　　去年3月，立法机关延长了几项大流行时期的政策，通过了允许餐馆出售鸡尾酒搭配外卖和扩大户外餐饮的条款。但这些法律——最初是在公共卫生紧急情况最严重的时候作为餐馆的生命线而通过的——目前定于4月1日结束。

　　当然，除非议员们再次采取行动延长这些措施。就鸡尾酒而言，这将是多年来的第四次延期。

　　这项措施是2023年餐馆老板和酒类商店之间斗争的核心。一些议员也对是否保留该法案犹豫不决，至少在一开始是这样，尤其是在参议院，在参议院领导人最终同意该法案之前，参议院对再次延长该法案的前景表现得很冷淡。

　　马萨诸塞州餐饮协会(Massachusetts Restaurant Association)主席兼首席执行官史蒂夫?克拉克(Steve Clark)表示，该协会已经在游说延长这两项政策。他说，一些餐馆，以及它们经营的城镇，需要更多的时间来让它们创造户外用餐空间的计划永久化，尤其是在人行道等公共空间。

　　克拉克说，一些餐馆，通常是供应亚洲或墨西哥食品的餐馆，也在他们的产品中加入了特色外带饮料，他认为延长或永久改变这一规定，将使许多仍在努力赶上疫情前销售的餐馆受益。

　　“如果有更多的迹象表明它会永远持续下去，人们就会更倾向于利用它，”他说。

　　然而，包装商店可能会对任何努力进行猛烈的反击。马萨诸塞州包装商店协会(Massachusetts Package Stores Association)的执行董事罗布·米伦(Rob Mellion)表示，销售外带酒精饮料的优势“必须结束”，他认为第三方送货服务很容易被未成年饮酒者滥用。

　　他指出，酒精饮料控制委员会(alcohol Beverages Control Commission)从2021年开始的最新年度报告称，仅在那一年的12月，该委员会调查的20多份外卖中，每一份都送到了未成年人手中。

　　日历翻转的一个更值得注意的发展是没有发生的事情:马萨诸塞州那些拿最低工资的人在1月份不会加薪。

　　多年来，数十万低收入工人——十年前每小时挣8美元——可以指望在新的一年里赚得更多，这要归功于立法改革，包括2018年的一项被称为“大讨价还价”的法律。根据这项措施，从2019年开始，该州的最低工资每年都在上涨，从11美元逐步提高到15美元。给小费的员工的最低工资也从3.75美元稳步提高到6.75美元，法律还逐步取消了周日和节假日支付1.5倍工资的强制性规定。

　　然而，这些变化在2023年1月迈出了最后一步。当这项法律在五年多前通过时，最终的15美元最低工资标准与全国最高工资标准持平。但康涅狄格州(15.69美元)、加利福尼亚州和纽约州部分地区(16美元)、华盛顿州(16.28美元)和华盛顿特区(7月份达到17美元)的最低标准都更高。

　　总而言之，美国近一半州的工人预计在新的一年里会看到某种形式的加薪。

　　马萨诸塞州不在其中，这促使劳工领袖和倡导者呼吁再次加薪，以跟上该州不断上涨的生活和住房成本。

　　马萨诸塞州劳联-产联主席克里西·林奇(Chrissy Lynch)表示:“马萨诸塞州出现了负担能力危机，对低薪工人的打击最大。”

　　比肯山是否准备再次提价则是另一回事。民主党议员已经提出立法，将逐步将最低工资提高到20美元，然后将未来的增长与通货膨胀挂钩。

　　但立法机构的领导人并没有表示他们有兴趣推行这一计划。参议院议长凯伦·斯皮卡(Karen Spilka)的发言人在一份声明中指出，“如果他们在立法程序中取得进展”，她将审查任何提高最低工资的提议。众议院议长罗纳德·马里亚诺的助手没有回应置评请求。

　　希利曾表示，最低工资应该“随着时间的推移”进行调整，以跟上生活成本的增长，但她并不主张在7月份立法会议结束之前提高最低工资。

　　希利的发言人卡丽莎·汉德(Karissa Hand)说:“希利州长是向工人支付公平工资的坚定支持者，她将审查提交给她的任何立法。”

　　可以通过matt.stout@globe.com与马特·斯托特联系。关注他@mattpstout。