马克·扎克伯格拒绝了扩大Meta儿童安全团队的请求

　　

　　

　　国会公布的文件和电子邮件显示，早在2021年8月，meta首席执行官马克·扎克伯格就拒绝了他的高层提出的扩大公司儿童安全和福利员工队伍的要求。

　　据彭博社报道，当时facebook(同年晚些时候更名为meta)的全球事务副总裁尼克·克莱格(Nick Clegg)在一封电子邮件中敦促扎克伯格多雇佣45名员工，专注于防止欺凌、骚扰和自残。

　　“从政策角度来看，这项工作在最近几个月变得越来越紧迫，”克莱格写道。“美国、英国、欧盟和澳大利亚的政界人士都公开和私下表达了对我们产品对年轻人心理健康影响的担忧。”

　　彭博社获得的电子邮件显示，其他高层管理人员，包括高级产品主管娜奥米·格雷特、首席产品官克里斯·考克斯和首席运营官谢丽尔·桑德伯格——在任职12年后于本月早些时候离开了这家科技巨头的董事会——支持克莱格扩大公司儿童安全和福祉团队的要求。

　　 3

　　这条消息是参议院司法委员会在周三听证会之前发布的meta内部通信之一。扎克伯格和其他X、TikTok、Snap和Discord的首席执行官将在委员会面前就在线儿童性剥削和社交媒体对儿童的影响作证。

　　据彭博社报道，克莱格2021年8月的请求被否决。

　　克莱格随后在2021年11月给扎克伯格发了一封电子邮件，要求减少新员工的数量，并承认他最初的提议“没有得到资助”。

　　据彭博社报道，国会没有公布扎克伯格写给克莱格的任何电子邮件。

　　就在克莱格修改他的员工人数提案的时候，《华尔街日报》发表了一项爆炸性调查，其中包括由举报人、前Facebook数据工程师弗朗西丝·豪根泄露的大量内部文件，这些文件后来被称为“Facebook文件”。

　　2021年10月公布的248页曾经的机密文件表明，meta意识到其社交媒体网站网络对年轻用户的有害影响，包括使用超级流行的Instagram应用程序的十几岁女孩。

　　 3

　　据彭博社报道，克莱格似乎在给扎克伯格的信息中提到了有关Facebook文件的报道，并指出用户安全的话题对meta来说变得越来越紧迫。

　　他表示:“最近几周，这项工作和叙述当然已成为政策制定者、监管机构等更关键的焦点——未来不太可能减少。”

　　根据国会公布的文件，桑德伯格在回复克莱格的邮件中写道:“我对此表示支持，并将继续跟进。”“如你所知，我们有全面的预算问题，所以不能保证会发生什么。”

　　据彭博社(Bloomberg)报道，目前还不清楚meta最终是否会根据克莱格2021年11月的要求招聘员工，不过据报道，meta当年增加了1.3万多个新工作岗位。

　　meta的一位发言人告诉《华盛顿邮报》，“这些精心挑选的文件并没有提供公司运作方式或做出决策的全部背景。”

　　 3

　　“我们有一个强大的中央团队来监督整个公司的青少年福利工作，并建立了技术和团队，可以快速有效地在特定的应用程序上实施新的改进，”这位发言人补充说，并指出公司有“30多个工具、资源和功能，我们有保护措施来帮助青少年安全，远离潜在的有害内容或不必要的接触。”

　　根据扎克伯格周三在国会作证时准备的证词，meta有大约4万名员工从事安全和安保工作，自2016年以来已在这些工作上花费了200多亿美元。

　　然而，近几个月来，该公司面临着多起关于儿童安全措施的诉讼，其中包括本月早些时候提起的一起诉讼，称meta在Instagram上“勾引”了一名苹果高管12岁的女儿。

　　这项指控是新墨西哥州总检察长劳尔·托雷兹(Raul Torrez)去年12月提起的一项全面民事诉讼的一部分，他指控Facebook和Instagram的未成年用户有可能与性侵犯者接触，并在应用程序上受到成人性内容的狂击。