为了提高葡萄牙的低出生率，祖父母将获得带薪休假

　　

　　

　　葡萄牙一个小镇的祖父母将有权享受带薪假期，以提高该国的低出生率。

　　位于里斯本郊外的海滨小镇卡斯凯伊斯(Cascais)的地方议会表示，所有员工在第一个孙子出生时将享受一个月的带薪假期，在接下来的孙子出生时，将享受两周多一点的带薪假期。

　　他们的想法是，随着人口老龄化，这将给老年人带来更好的生活质量，并鼓励父母生更多的孩子，因为他们知道他们有现成的支持。

　　卡斯卡伊斯市市长卡洛斯·卡雷拉斯告诉葡萄牙《快报》:“通过重视祖父和祖母，我们正在寻求维护和促进家庭的凝聚力和团结。”

　　葡萄牙和其他发达国家一样面临低出生率和人口老龄化的问题。

　　2022年，出生人数为89,764人，死亡人数为117,809人。

　　根据预测，到2040年，葡萄牙一半的人口将达到50岁及以上，近三分之一的人口将达到65岁及以上。

　　根据市政委员会的计划，祖父母们也将在市政税上得到小幅减免。

　　在孩子三岁之前，他们可以把假期分成几周，而不是整周。

　　卡雷拉斯先生说，他相信类似的帮助祖父母扮演家庭赡养角色的计划“将在全国普及”。

　　他已经希望私营企业能够接受这一提议，如果他们签约，就可以享受25%的市政服务折扣。

　　如果发生这种情况，这些公司将步英美大公司的后尘，做类似的事情。

　　近年来，包括Booking.com、房利美(Fannie Mae)和SentinelOne在内的公司都为员工推出了“爷爷假”。

　　去年在英国，特易购给予那些获得法院特别监护令的员工与养父母一样的育儿权，相当于26周的全薪假期。

　　特易购称之为“亲属假”，将适用于照顾家庭成员孩子的祖父母或其他亲属，目的是帮助照顾者在处理额外责任的同时留在工作岗位上。

　　在卡斯凯伊斯，全市23%的人口年龄在65岁以上。在2369名市政工作人员中，42%的人年龄在55岁或以上。

　　市长说，这一举措旨在认识到祖父母在家庭中的重要作用，同时加强几代人之间的联系。

　　他说:“这种代际关系在交换知识和学习方面是绝对重要的。”

　　该计划由一个新部门监督，该部门还计划引入数十项措施来保护社会上最脆弱的群体，包括儿童、老人和穷人。

　　根据该智库的Pordata数据库，该国有40多万老年人被认为有陷入贫困的风险，他们每月的生活费不超过551欧元。

　　卡雷内拉斯表示，这场大流行显示出保护“老年人的权利和尊严”的重要性，他们是最容易感染这种疾病的人群之一。

　　报告还强调，许多人正遭受孤独之苦，特别是在人们前往更大的城镇和城市的村庄。根据社会学智库funda

　　o Francisco Manuel dos Santos的数据，在该国1040万居民中，约有100万是独居老人。